Η διοίκηση Γαμπρίτσου - Ζούλα όπως ήταν αναμενόμενο και όπως καταγγέλαμε εδώ και μήνες , έγραψε στα παλαιότερα των υποδημάτων της, την ηθική αλλά και νομική της υποχρέωση να διαβουλευθεί με τους εργαζόμενους, πριν πάρει αποφάσεις που επηρεάζουν το παρόν και το μέλλον τους και δημοσίευσε πριν απο λίγο στην "Διαύγεια", τον "νέο" Εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας και τον "νέο" ΓΚΠ , χωρίς όπως φαίνεται να την ενδιαφέρει ούτε εάν είναι ακόμη και ενδεχομένως έωλα τυπικά και ουσιαστικά ( έωλος: ξεπερασμένος, αβάσιμος, αστήρικτος, αθεμελίωτος).
Οι επόμενες "αποφάσεις" της , οι οποίες εκτιμούμε ότι πολύ σύντομα θα δημοσιευθούν στην "Διαύγεια", είμαστε βέβαιοι ότι θα "αποκαλύψουν" τους πραγματικούς λόγους αυτής της "βιασύνης" να εφαρμόσει τα δικής της (;) έμπνευσης οργανόγραμμα και ΓΚΠ, εν μέσω μάλιστα μιας τεράστιας κοινωνικής και οικονομικής κρίσης που έχει προκληθεί απο την πανδημία της covid19.
Μιας κρίσης, η οποία με τις κυβερνητικές αποφάσεις για απαγόρευση κυκλοφορίας , αναστολή λειτουργίας σχολείων , πανεπιστημίων και επιχειρήσεων κλπ , ανέδειξε εκτός όλων των άλλων, τον πρωταγωνιστικό ρόλο των ΜΜΕ και ειδικά της Δημόσιας Ραδιοτηλεόρασης στην ενημέρωση και την αληθινή ψυχαγωγία των εγκλείστων συμπολιτών μας (για να μην αναφερθούμε στην ξεχασμένη πλήν αδήριτη και διαρκή ανάγκη της ύπαρξης αντικειμενικής και πλουραλιστικής ενημέρωσης χωρίς λογοκρισία, αποκρύψεις και τεχνικές χειραγώγησης της κοινής γνώμης).
Σύντομα θα υπάρξει εκ μέρους της ΠΟΣΠΕΡΤ σχετική ανακοίνωση
Για όποιον ενδαφέρεται να μελετήσει τον "νέο" εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας και τον "νέο" ΓΚΠ παρθέτουμε πιό κάτω τους σχετικούς συνδέσμους:
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου